Executive Development Programme in Data & Analytics for Strategic HR

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Data & Analytics for Strategic HR is a certificate course designed to empower HR professionals with data-driven decision-making skills. In today's digital age, there's an increasing demand for HR professionals who can leverage data and analytics to drive business outcomes.

4٫5
Based on 3٬294 reviews

5٬084+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

This course is essential for HR professionals looking to advance their careers, as it equips learners with the skills needed to analyze complex data sets, interpret trends, and develop data-driven HR strategies. The course covers key topics such as people analytics, data visualization, and predictive analytics, providing learners with a comprehensive understanding of how to use data to drive HR decision-making. By completing this course, learners will be able to demonstrate their expertise in data-driven HR strategies, making them highly valuable to organizations seeking to optimize their HR functions. The course is designed and delivered by industry experts, ensuring that learners receive the most up-to-date and relevant training in data and analytics for strategic HR.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Introduction to Data & Analytics for HR: Understanding the role of data and analytics in HR, data-driven decision making, and the impact of data on strategic HR.
• Data Management & Visualization: Data collection, cleaning, and validation, data storage and retrieval, and data visualization techniques for effective communication.
• Statistical Analysis & Modeling: Descriptive and inferential statistics, regression analysis, and predictive modeling for HR decision making.
• People Analytics for Talent Management: Using data and analytics for talent acquisition, onboarding, performance management, and succession planning.
• Data-Driven Workforce Planning: Workforce analytics, demand forecasting, and supply planning for optimizing workforce performance.
• Ethics in Data & Analytics: Understanding ethical considerations in data collection, analysis, and reporting, and ensuring data privacy and security.
• Advanced Topics in HR Analytics: Machine learning, artificial intelligence, and natural language processing in HR analytics, and their impact on HR decision making.
• HR Analytics Project Management: Planning, executing, and monitoring HR analytics projects, and communicating findings to stakeholders.

Note: The above list is not exhaustive, and the specific units and content may vary based on the program's objectives, target audience, and duration.

المسار المهني

The Executive Development Programme in Data & Analytics for Strategic HR is designed to equip HR professionals with the necessary skills to lead data-driven decision-making processes in their organizations. With the growing demand for data-savvy HR professionals, understanding the current job market trends is crucial for success. This 3D pie chart showcases the most in-demand roles in the UK data and analytics job market for strategic HR. By analyzing job postings, salary ranges, and skill demand, we have identified five key roles that organizations are actively seeking. Data Scientist (25%): As data becomes increasingly important in HR, data scientists are being hired to analyze large datasets and build predictive models to support talent management, workforce planning, and employee engagement. Data Analyst (20%): Data analysts work closely with HR professionals to interpret data and provide actionable insights to improve various HR functions, such as recruitment, onboarding, and performance management. BI Developer (15%): Business Intelligence (BI) developers are responsible for creating BI tools and visualizations to help HR leaders make informed decisions based on data. Data Engineer (20%): Data engineers design, build, and maintain data systems and infrastructure, ensuring that data is accessible and usable for HR analytics purposes. Data Architect (20%): Data architects design and construct the overall data infrastructure, ensuring that data is organized, secure, and accessible for various HR applications and analytics purposes. By understanding the demand for these roles and the necessary skills, organizations can build effective data and analytics strategies, and HR professionals can make informed career decisions.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN DATA & ANALYTICS FOR STRATEGIC HR
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة