Global Certificate in HR Analytics: Smart Decisions

-- ViewingNow

The Global Certificate in HR Analytics: Smart Decisions is a comprehensive course that equips learners with essential skills in HR analytics. This course comes at a time when there's an increasing demand for data-driven decision-making in the HR industry.

4٫0
Based on 7٬530 reviews

7٬872+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

It is designed to help HR professionals understand and interpret data, enabling them to make informed, strategic decisions that drive business success. The course covers key topics such as data analysis, visualization, and interpretation, providing learners with the tools they need to turn raw data into actionable insights. By the end of the course, learners will be able to use data to identify trends, predict future outcomes, and make informed decisions that can positively impact their organization's bottom line. In today's data-driven world, this course is not just an added advantage but a necessity for HR professionals looking to advance their careers. It provides learners with a competitive edge, demonstrating their ability to leverage data in their decision-making processes.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Introduction to HR Analytics: Understanding HR Analytics, its importance, and how it can drive smart decisions in human resources.
• Data Collection and Analysis: Techniques for gathering and analyzing HR data, including surveys, interviews, and performance metrics.
• Data Visualization: Using data visualization tools to present HR data in a clear and actionable way.
• Predictive Analytics in HR: Using predictive analytics to forecast HR trends and make proactive decisions.
• HR Analytics Case Studies: Examining real-world examples of HR analytics in action, including successes and failures.
• Ethics in HR Analytics: Understanding the ethical considerations of HR analytics and how to ensure data privacy and security.
• Change Management and Communication: Strategies for effectively communicating HR analytics findings and driving organizational change.
• Integrating HR Analytics into Business Strategy: Aligning HR analytics with overall business goals and strategy.
• Future Trends in HR Analytics: Staying up-to-date with the latest developments and trends in HR analytics.

المسار المهني

The **Global Certificate in HR Analytics: Smart Decisions** helps professionals gain in-depth knowledge about human resources, analytics, and strategic decision-making in the UK job market. With the HR analytics field evolving, it's essential to understand the current trends, salary ranges, and skill demands. This section features an interactive 3D pie chart illustrating the distribution of various HR analytics roles in the UK. In the UK, the demand for HR analytics professionals is steadily growing. The top 5 roles in the HR analytics domain include Data Analyst, HR Manager, HRIS Analyst, Compensation Analyst, and Workforce Analyst. Each of these roles has unique responsibilities and skill requirements: 1. **Data Analyst** (35%): HR data analysts collect, process, and interpret HR data to identify trends and patterns. They use statistical methods, data visualization, and reporting tools to turn raw data into actionable insights. 2. **HR Manager** (25%): HR managers are responsible for overseeing the entire HR function. In the context of HR analytics, they utilize data to make strategic decisions regarding workforce planning, employee development, and organizational culture. 3. **HRIS Analyst** (20%): HR Information Systems (HRIS) analysts focus on managing the technology infrastructure that supports HR operations. They optimize systems, integrate data sources, and help implement data-driven solutions for HR processes. 4. **Compensation Analyst** (10%): Compensation analysts specialize in analyzing employee pay, benefits, and performance data. By leveraging HR analytics, they ensure competitive compensation packages and provide insights for informed decision-making. 5. **Workforce Analyst** (10%): Workforce analysts study workforce trends and organizational metrics to optimize staffing, performance, and productivity. They use data to model future workforce needs and develop HR strategies accordingly. The 3D pie chart above highlights the distribution of these roles in the UK job market, providing a clear understanding of the most in-demand HR analytics positions. This information can help professionals align their career paths with industry trends and make informed decisions about their education and specialization. The **Global Certificate in HR Analytics: Smart Decisions** prepares students to excel in any of these roles, equipping them with the knowledge and skills to drive HR success using data-driven strategies.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
GLOBAL CERTIFICATE IN HR ANALYTICS: SMART DECISIONS
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة