Professional Certificate in HR Analytics: Data-Driven Decision Maker

-- ViewingNow

The Professional Certificate in HR Analytics: Data-Driven Decision Maker is a course designed to equip learners with essential skills for data-driven HR decision making. This program is crucial in today's digital age, where businesses rely heavily on data to drive strategy and operations.

4٫0
Based on 5٬907 reviews

6٬032+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

With the increasing demand for data-savvy HR professionals, this course offers a unique blend of HR and data analytics, providing learners with the ability to interpret and apply HR data effectively. It covers key topics including data visualization, statistical analysis, and predictive modeling. Upon completion, learners will be able to utilize data to identify trends, predict workforce needs, and make informed decisions that drive business results. This certificate course is an excellent opportunity for HR professionals looking to advance their careers and stay competitive in the industry.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Introduction to HR Analytics: Understanding the role of data in HR, data-driven decision making, and the basics of HR analytics.
• Data Collection and Management: Techniques for collecting, cleaning, and managing HR data, including data sources and data quality.
• Data Analysis for HR: Statistical analysis and data visualization techniques for HR data, including regression analysis and hypothesis testing.
• Predictive Analytics in HR: Predictive modeling and machine learning techniques for HR data, including predictive hiring and employee retention.
• People Analytics Tools and Software: Overview of tools and software for HR analytics, including dashboard creation and data storytelling.
• Ethical Considerations in HR Analytics: Ethical considerations when working with HR data, including data privacy and security, and avoiding bias in data analysis.
• Communicating HR Analytics Findings: Communicating HR analytics findings to stakeholders, including data storytelling and presentation techniques.
• Implementing HR Analytics Strategy: Developing and implementing an HR analytics strategy, including setting goals and measuring success.
• Case Studies in HR Analytics: Real-world examples of HR analytics in action, including successes and failures.

• Advanced HR Analytics: Advanced statistical techniques and machine learning models for HR data, including natural language processing and network analysis.

المسار المهني

The Professional Certificate in HR Analytics: Data-Driven Decision Maker is designed to equip learners with the skills necessary to excel in the rapidly growing field of HR analytics. This program offers a comprehensive overview of the industry, covering a range of essential roles and job market trends. Let's explore the various career paths and market demands in HR analytics in the UK, visually represented through a 3D pie chart. As the chart reveals, the most common role in the industry is that of an HR Analyst, accounting for 45% of the market. HR Analysts are responsible for using data to optimize HR processes, ensuring organizations can effectively manage their human capital. The second-largest segment is HR Data Analytics Consultants, representing 30% of the market. These professionals offer strategic guidance to organizations, helping them leverage data to improve their HR functions and overall business performance. People Analytics Specialists make up 20% of the market. These experts focus on understanding and improving the employee experience, using data to inform people strategies and enhance employee engagement. Lastly, HRIS Analysts account for 5% of the market. These specialists manage and configure HR information systems, ensuring data accuracy and streamlined HR operations. By exploring these career paths and market trends, learners can make informed decisions about their future in HR analytics and understand the value of becoming a data-driven decision maker.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN HR ANALYTICS: DATA-DRIVEN DECISION MAKER
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة